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关于做好2018年享受县政府特殊津贴人员(领军人才)选拔推荐工作的通知

2018-09-06    来源:县人社局

晃人社发〔2018〕17号

关于做好2018年享受县政府特殊津贴人员

(领军人才)选拔推荐工作的通知

 

各乡镇党委、人民政府,县直各有关单位,各有关企业:  

  为认真贯彻党的“尊重知识,尊重人才”的方针和大力推进人才强县战略,创造公开、平等、竞争的政策环境和有利于优秀人才脱颖而出的运行机制,根据《中共新晃侗族自治县委、新晃侗族自治县人民政府印发<新晃侗族自治县加强人才工作的若干规定(试行)>的通知》(晃发〔2015〕6号)和《新晃侗族自治县人民政府办公室关于印发<新晃侗族自治县享受县政府特殊津贴人员(领军人才)选拔管理暂行办法>的通知》(晃政办发〔2016〕37号)文件精神,现就做好我县政府特殊津贴人员(领军人才)选拔推荐工作有关事项通知如下:

  一、选拔的范围、对象

  选拔享受县政府特殊津贴人员(领军人才)的工作在企业、事业单位进行,选拔的主要对象是:

  (一)在科学研究和科技推广、教育、卫生、工农业生产第一线在岗在职的专业技术人才,以及在文化艺术、新闻出版方面做出突出贡献的专家、学者。以上各类人员以近三年来取得的业绩、成果和贡献为主要依据。

  (二)党政机关工作人员和在企事业单位中担任党政领导后不再直接从事专业技术工作的人员,不列入选拔范围。

  (三)已获得国务院、省、市政府特殊津贴的人员不再参与享受县政府特殊津贴人员(领军人才)的选拔。离退休人员不参与选拔。

  (四)非公有制经济组织、社会组织中符合选拔条件的人员,均可按程序选拔。

  二、选拔的条件

  选拔推荐对象必须具有下列技术业绩和技术成果之一:

  (一)为发展我县科技事业做出重大贡献,在科学研究和科技成果推广方面取得突出成绩,在科学研究和科技成果推广方面取得突出成绩,获得国家自然科学奖、国家技术发明奖、国际科技合作奖、科技进步奖和省(部)级科技进步三等奖、地厅级一等奖以上,或获得科教兴晃大奖、县科技进步一等奖。

  (二)获一项以上国家专利和发明,并在县实施生产转化后,所缴税收地方财政所得部分50万元以上的。

  (三)获省、部级优秀设计三等奖以上,地、厅级一等奖以上的优秀设计奖,并在施工、投产方面解决关键性技术问题者。

  (四)直接主持5000万元以上国家、省、市、县级重点工程项目的建设施工的关键技术人员,该项目获市级以上优良工程的。

  (五)长期工作在教育、科学工作第一线,造诣较高,对学科建设、人才培养、事业发展发挥了重大作用,所创建的新教育理论或方法,经国家教育行政部门鉴定并普遍推广,用该理论或方法教书育人成效显著,为同行所公认,并获国家优秀教学(改)成果奖或省(部)级优秀教学(改)成果三等奖、市级优秀教改成果一等奖以上的主要贡献者。

  (六)长期工作在工农业生产和科技推广第一线,在高新技术的引进、吸收、消化、改革中,有重大突破,推动了行业的技术进步和国民经济的发展;或在科技成果向生产转化中,或在新材料、新品种、新技术、新工艺、新方法推广中,业绩突出,产生了显著的经济或社会效益,该项目获国家奖或省(部)级或市(厅)级二等奖以上奖励的主要贡献者。

  (七)长期工作在防病、治病等卫生工作第一线,有解决关键性技术问题的能力,医术高超,多次成功地治愈疑难、危重病症,医疗技术和临床实践效果达到省或市内先进水平,在市、县内外有较高声誉的学科带头或拔尖人才;或在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病、社会影响很大,其业绩为同行所公认,并获省(部)级或市(厅)级二等奖以上奖励的。 

  (八)在社会科学研究中,研究方向正确,学术造诣较深,具有创造性研究成果,入选全国“五个一工程”奖、省“五个一工程奖”的;获湖南省文艺二等奖以上的;获省哲学社会科学优秀成果奖的;获市哲学、社会科学优秀成果一等奖以上的。 

  (九)在文学艺术创作、表演、新闻出版工作中对繁荣和促进文化艺术事业做出突出贡献,获省级二等奖以上的;获市(厅)级一等奖以上的。 

  (十)在美术、书法、摄影、雕塑、诗词、音乐等艺术创作中成果卓著,有作品参加过省文联、文化厅主办的全省性展览活动,获市(厅)级一等奖以上的。 

  (十一)获全国重大体育比赛、全国竞技体育比赛、全国民族体育比赛集体项目前六名的且被评为最佳运动员的;获全国重大体育比赛、全国竞技体育比赛、全国民族体育比赛单项前六名的;获全省重大体育比赛铜牌以上的运动员;对我县体育事业的建设和发展做出卓越贡献、所辅导学生获全省重大体育比赛银牌以上的优秀教练员。 

  三、选拔程序及要求

  选拔享受县政府特殊津贴人员(领军人才),采取定期申报、集中评审的办法进行,每次选拔30名(教育、卫生各10名,其他行业10名)。 

  选拔享受县政府特殊津贴人员(领军人才)采取自下而上逐级推荐的办法。选拔对象由所在单位推荐,也可由同行专家学术团体推荐或自荐。本单位党委(党组)集体研究后,填写《新晃县享受县政府特殊津贴人员(领军人才)呈报表》(一式三份),并提交选拔对象的考察材料(内容包括突出贡献事迹、成果和经济效益指标)及奖状、证书等原件和复印件。由县人社部门组织专家考察评审,通过无记名投票表决审定,提出推荐名单,然后将确定的人选在一定范围内进行公示15天,无异议后送县人才工作领导小组审核,报县人民政府审批。 

  四、管理

  享受县政府特殊津贴人员(领军人才),由县人民政府颁发证书表彰,每月享受政府特殊津贴1000元,享受时间为三年。享受县政府特殊津贴人员(领军人才)由县人民政府委托县人社部门管理,日常工作由所在单位具体负责。对享受县政府特殊津贴人员(领军人才)实行动态管理,每届管理期为三年。管理期满后,其称号及相应待遇自行终止,其中符合再次选拔享受县政府特殊津贴人员(领军人才)选拔条件的,按程序重新申报评选。对管理期限内调离新晃或不再从事原专业的以及因工作失职造成严重事故或重大经济损失的,所在单位应及时提出意见,报经县人才工作领导小组办公室研究审定后,报县政府批准,取消其称号和相应待遇。 

  五、工作要求

  (一)各乡镇党委、人民政府、县直有关单位分别负责组织本单位的选拔推荐工作。在严格坚持选拔标准条件的基础上,推荐享受县政府特殊津贴专业技术人才(领军人才)1—2名(本单位人才总量占比较大的个别单位,经申请后可适当多推荐),没有合适人选的可不作推荐。 

  (二)为确保选拔推荐工作公开、公平、公正,各单位应组织同行专家对推荐人选进行初步评议,并根据评议结果和申报控制数,提出推荐人选名单,以适当形式进行公示后,再上报有关材料。 

  (三)材料要求 

  1.综合报告1份。内容包括人选选拔推荐情况、专家评议情况、公示情况等,附专家评议结果汇总表并注明联系方式,综合报告需加盖单位公章。 

  2.《县政府特殊津贴人员(领军人才)情况登记表》(见附件1,表格可以从新晃侗族自治县人民政府网下载)2份,按附表说明打印,用胶固定装订成册。 

  3.《2018年推荐享受县政府特殊津贴人员(领军人才)情况一览表》(见附件2)1份,其中“突出贡献事迹”栏要求突出申报对象取得的经济效益、社会效益及人才效益等情况,字数不超过150字。此表需Microsoft ExceL格式,并提交电子光盘。 

  4.经各有关单位审核原件的各种证明材料的复印件(包括申报对象 职称证书、获奖成果证书、专利证书、荣誉证书等材料)装订成册,并提供代表专著和代表论文1-2篇。复印件须由审核人签名并加盖公章,入围候选推荐对象的,再逐一审核原件。 

  (三)请于2018年10月15日前将有关材料(需提供电子文档)报送县人力资源和社会保障局专业技术人员管理股(联系电话:0745-6267911,邮箱:1260416409qq.com)。 

  各乡镇和有关单位要高度重视,把享受县政府特殊津贴人员(领军人才)的选拔推荐工作作为更好地实施人才强县战略,统筹抓好以高层次专技人才为重点的各类人才队伍建设的重要内容。要以严肃负责的态度,认真填报相关材料,对弄虚作假、谎报成果的,取消申报资格,并按规定予以查处。在选拔推荐过程中要及时公开选拔范围、条件、程序,加大政策宣传力度。要切实加强领导,精心组织实施,确保享受县政府特殊津贴人员(领军人才)推荐选拔工作顺利进行。 

 

  附件: 

  1.新晃侗族自治县享受政府特殊津贴人员(领军人才)情况登记表 

  2.2018年新晃侗族自治县推荐享受新晃侗族自治县政府特殊津贴人员(领军人才)情况一览表 

 

中共新晃侗族自治县委组织部        

新晃侗族自治县人力资源和社会保障局    

2018年8月31日              

 

 

附件1:新晃侗族自治县享受政府特殊津贴人员(领军人才)情况登记表
附件2:2018年新晃侗族自治县推荐享受新晃侗族自治县政府特殊津贴人员(领军人才)情况一览表
附件1:新晃侗族自治县享受政府特殊津贴人员(领军人才)情况登记表
附件2:2018年新晃侗族自治县推荐享受新晃侗族自治县政府特殊津贴人员(领军人才)情况一览表